Allison Benichou Corchia

Allison BENICHOU CORCHIA conseille des entreprises françaises ou étrangères de toute taille à forte dimension technologique. Elle intervient auprès d’elles en droit du travail et droit pénal du travail à la fois en conseil et en contentieux individuel et collectif.

Depuis 2014, elle a développé une expertise de premier plan dans le cadre de problématiques relatives à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (dite SYNTEC), convention collective très largement appliquée par les entrepreneurs de la tech et de la blockchain. 

A compter de l’année 2021, en créant la pratique droit social en sa qualité d’associée d’un premier cabinet d’avocats parisien, Allison BENICHOU CORCHIA a développé une compétence spécifique sur toutes les problématiques sociales naissantes dans le secteur du Web3, et ce notamment en matière de salaire et de cryptoactifs.

A côté de cette activité dédiée à la tech et à la blockchain pour laquelle elle a développé un attrait particulier, Allison BENICHOU CORCHIA continue, en outre, d’intervenir sur tous les sujets plus classiques de droit du travail en matière de relations individuelles (vie du contrat de travail), relations collectives (procédures internes/négociations collectives), risques professionnels et pénibilité au travail, réorganisations et restructurations stratégiques et contentieux sociaux divers (Conseils de prud’hommes, Tribunaux judiciaires, Tribunaux correctionnels, Cours d’appels). 

Enfin, Allison BENICHOU CORCHIA assiste également les Cadres et Cadres dirigeants dans l’optimisation sociale et fiscale de leur départ.

Allison BENICHOU CORCHIA intervient fréquemment en matière de Web3 et droit du travail (Intervenante auprès de l’Université de droit de RENNES, intervenante auprès des Editions Juridiques LEXBASE).

Classée parmi les meilleurs avocates de France en droit du travail – Journal Le Point (2022).

EXPERTISES

• Relations individuelles
• Relations collectives
• Risques professionnels et pénibilité au travail
• Réorganisations et restructurations stratégiques
• Précontentieux/Contentieux divers
• Négociation de départ de Cadres et Cadres Dirigeants